Корпоративное волонтёрство
с фондом «Полдень»

Вместе мы можем помочь воспитанникам детских домов подготовиться к взрослой жизни

Узнать больше

Проблемы воспитанников детских домов

По статистике лишь 10% выпускников детских домов адаптируется к самостоятельной жизни

Искусственность и ограниченность социальной среды

Детские дома закрывают базовые потребности детей, но не готовят к встрече с внешним миром
Неумение совершать выбор и нести за него ответственность

Искусственность и ограниченность социальной среды, в которой они растут, приводит к инфантилизации таких детей в будущем
Перенос модели насильственных форм общения

Отсутствие опыта нормальной коммуникации в кровной семье и следование деструктивной модели в коллективе
Деструктивные референтные группы в окружении

Воспитанники и выпускники подвержены зависимостям и легко попадают под чужое влияние

Социализация с помощью игрового метода

Как это работает?

Наша методика заключается в проведении образовательных сюжетно-ролевых игр, которые помогают подросткам научиться ставить и решать задачи, принимать решения, общаться и работать в команде.
Игра — основной метод всех наших программ. В них моделируются реальные ситуации, которые позволяют эмоционально вовлекать участников. В игре подростки лучше фокусируются на целях и задачах, более успешно усваивают материал.

Как волонтеры могут помочь?

Для проведения игровых образовательных программ фонд привлекает волонтёров, которые:

Общаются с подростками

показывая преимущества равного, открытого и ненасильственного диалога
Становятся примером состоявшихся взрослых

подтверждающих ценность образования, ведения здорового образа жизни и целеполагания
Возвращают доверие к взрослым

помогают преодолеть опыт предательства
Помогают преодолевать предрассудки

воспитанников о себе и своём статусе

Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организации в социально значимых проектах при поддержке своей компании

Кейсы сотрудничества

ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»

ПАО «Ростелеком» сотрудничество с 2011 года. Ежегодно волонтеры проводят игровые образовательные занятия с ребятами из 11 сиротских учреждений в 5 регионах присутствия компании. В 2023 году 40 волонтеров компании провели занятия программы «В переплет. Новая глава» для подростков.
Компания дополняет проведение игровых программ тематическими мероприятиями: экскурсиями в музеи, посещением офиса компании.
Подробнее с Верой Кулебякиной, куратором волонтеров компании ПАО «Ростелеком» в г. Санкт-Петербург.

Подробнее

ЦСП «РУСАЛ»

Центр социальных программ компании «Русал» сотрудничество с 2021 года. Сотрудники-волонтеры проходят обучающие игротехнические тренинги, получают материалы для проведения занятий и проводят игры в 10 подшефных учреждениях в 5 регионах присутствия компании. Для включения в свою работу компания выбрала образовательные программы «В переплет», «Береги себя» и профориентационный курс «PROфессия». В 2023 году компания получила награду IX всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел», которая была вручена в ходе II Московского Международного форума «Корпоративное волонтёрство».
В 2024г. компания провела мероприятие для ребят на настоящих объектах энергообеспечения города.

Подробнее

НОВОЕ ПАРТНЕРСТВО

Возможно именно с вашей компанией мы сделаем много полезного для будущего
подростков из интернатных учреждений.

Узнать как

О нас

Фонд социального развития «Полдень» — это команда психологов, геймдизайнеров, кураторов и волонтеров

Миссия

Мы помогаем воспитанникам
детских домов стать самостоятельными
людьми
Задача

Мы разрабатываем образовательные игры живого действия для подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
Масштабирование

Обучаем специалистов и передаём игры в образовательные и некоммерческие организации по всей России

Наш опыт

13 лет
РАБОТЫ

С 2011 ГОДА ПОМОГАЕМ ПОДРОСТКАМ ИЗ ИНТЕРНАТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
в 28
РЕГИОНАХ

ПРОВОДЯТ НАШИ ИГРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
с 700+ ВОЛОНТЁРАМИ

ВМЕСТЕ С НАМИ ПРОВОДИЛИ ЗАНЯТИЯ С ПОДРОСТКАМИ
в 48 УЧРЕЖДЕНИЯХ

СОТРУДНИЧЕСТВО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

Программы, которые могут стать основой волонтерской деятельности в вашей компании

Зона риска

профилактика рискованного поведения

Социальный эффект - предотвращение следования опасным трендам, социальной нетерпимости и буллинга в подростковом коллективе

Береги себя

развитие осознанного отношения к психическому и физическому здоровью

Положительное влияние на развитие осознанного и бережного отношения к себе

В переплёт

моральное и культурное
развитие

Результат - подростки научатся принимать решения осознанно, знакомятся с такими понятиями как «выбор», «ценности», «внутренний конфликт»

Как строится сотрудничество компании и фонда

Обсуждаем проект с представителями компании с учетом потребностей и возможностей бизнеса

Фонд заключает соглашение с учреждениями
в вашем регионе

Кураторы и психолог-методист проводят обучающий тренинг с волонтерами компании, чтобы передать им методику проведения игр

Волонтеры компании проводят занятия под руководством куратора и поддержке психолога-методиста фонда

Фонд и компания делятся впечатлениями с мероприятий в социальных сетях и освещают результаты сотрудничества в СМИ

По завершении проведения программы фонд обрабатывают обратную связь и передает компании отчет результатов социального воздействия

Плюсы реализации программы поддержки корпоративного волонтерства в компании

для отдела КСО компании

реализация социальной повестки компании
положительное влияние на социальную проблему в регионе
укрепление корпоративной культуры
возможность участвовать в конкурсах социально-значимых проектов
укрепление имиджа компании

для Службы психологической поддержки компании

поработать над профилактикой профессионального выгорания сотрудников
реализовать потребность сотрудников помогать другим и получать от этого положительные эмоции
повысить психологическую грамотность сотрудников и развить у них навыки рефлексии

для HR-отдела компании

повышение лояльности сотрудников
снижение кадровой текучки
формирование благоприятного микроклимата в коллективе
мотивация сотрудников в личностном росте и развитии soft skills
возможность проводить игровые мероприятия и благотворительные акции для сотрудников компании

Почему нас выбирают?

Можем начать сотрудничество с пилотного проекта и адаптировать его под потребности бизнеса
Даем возможность масштабироваться в регионах
По завершении проекта предоставляем содержательный отчет с отзывами участников: детей и волонтеров
Составляем финансовый отчёт по форме компании-партнёра

Подробнее о работе фонда вы можете узнать на сайте, в том числе ознакомиться с уставными документами и финансовыми и содержательными отчётами.

Отзывы волонтёров-сотрудников

«Мне очень понравилось проводить игру «Тайны Усадьбы Странгфордов» и во время всего процесса наблюдать за тем, как включаются ребята, как горят их глаза и как они
хотят скорее узнать истину. Очень важная тема раскрывалась по ходу – справедливость, честность и необходимость закона. Обсудили вопрос: «Что будет, если каждый будет делать то, что он хочет, нарушая закон», тогда ребята отметили, что в мире наступит хаос. Мне очень понравилось, было интересно!»

Ксения

волонтер
«Подростки открываются в ходе игр, делятся друг с другом своим опытом, часто негативным. В арсенале у подростков мало способов адекватного реагирования на стресс и неконфликтного поведения, навыков принимающего отношения «других».

Мария

куратор из города Самара
«Ситуация, которую мы показывали ребятам, в игре «Чучело» одна из самых нелегких для решения и достаточно распространена сейчас как в реальной жизни, так и в
киберпространстве. Для меня было удивлением, когда дети активно начали вроливаться. Было неожиданно приятно, что они не побоялись выйти на сцену и повернуть ситуацию в
положительное русло»

Ольга

специалист
«Игра произвела на ребят огромное впечатление! Кто-то вспомнил свою личную историю, связанную с буллингом в школе, и задумался о том, как можно было прекратить травлю в своё время. Кто-то впервые попробовал разрешить ситуацию
мирным разговором, а не кулаками и оскорблениями. Думаю, эта
игра стала для ребят важным этапом на пути к позитивному, бесконфликтному общению со сверстниками»

Ксения

волонтер

Начните развивать корпоративную социальную ответственность в вашей компании

оставьте заявку и наш куратор по работе с партнерами свяжется с вами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Фонд социального развития «Полдень»

Реквизиты организации

ИНН 7702372940
КПП 770501001
ОГРН 107799033011

Расчетный счет

ПАО Сбербанк
40703810938000008439
БИК: 044525225

Адрес

115054, г. Москва, ул. Дубининская, д. 41, стр. 1, комн. подвал 3/1

E-mail

partners@thenoon.ru