Контакты

Корпоративное волонтёрство
с фондом «Полдень»
Вместе мы можем помочь воспитанникам детских домов подготовиться к взрослой жизни
Проблемы воспитанников детских домов
По статистике, лишь 10% выпускников детских домов адаптируется к самостоятельной жизни
  • Искусственность и ограниченность социальной среды

    Детские дома закрывают базовые потребности детей, но не готовят к встрече с внешним миром

  • Неумение совершать выбор и нести за него ответственность
    Искусственность и ограниченность социальной среды, в которой они растут, приводит к инфантилизации таких детей в будущем
  • Перенос модели насильственных форм общения
    Отсутствие опыта нормальной коммуникации в кровной семье и следование деструктивной модели в коллективе
  • Деструктивные референтные группы в окружении
    Воспитанники и выпускники подвержены зависимостям и легко попадают под чужое влияние
Социализация с помощью игрового метода
Как это работает?
Наша методика заключается в проведении образовательных сюжетно-ролевых игр, которые помогают подросткам научиться ставить и решать задачи, принимать решения, общаться и работать в команде.
Игра — основной метод всех наших программ. В них моделируются реальные ситуации, который позволяет эмоционально вовлекать участников. В игре, подростки лучше фокусируются на целях и задачах, более успешно усваивают материал.
Как волонтеры могут помочь?
Для проведения игровых образовательных программ фонд привлекает волонтёров, которые:
  • Общаются с подростками
    показывая преимущества равного, открытого и ненасильственного диалога
  • Становятся примером состоявшихся взрослых
    подтверждающих ценность образования, ведения здорового образа жизни и целеполагания
  • Возвращают доверие к взрослым
    помогают преодолеть опыт предательства
  • Помогают преодолевать предрассудки
    воспитанников о себе и своём статусе
Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организации в социально значимых проектах при поддержке своей компании
Кейсы сотрудничества
ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
ПАО «Ростелеком» сотрудничество с 2011 года. Ежегодно волонтеры проводят игровые образовательные занятия с ребятами из 11 сиротских учреждений в 5 регионах присутствия компании. В 2023 году 40 волонтеров компании провели занятия программы «В переплет. Новая глава» для подростков.
Компания дополняет проведение игровых программ тематическими мероприятиями: экскурсиями в музеи, посещением офиса компании.
Подробнее с Верой Кулебякиной, куратором волонтеров компании ПАО «Ростелеком» в г. Санкт-Петербург.
Подробнее
ЦСП «РУСАЛ»
Центр социальных программ компании «Русал» сотрудничество с 2021 года. Сотрудники-волонтеры проходят обучающие игротехнические тренинги, получают материалы для проведения занятий и проводят игры в 10 подшефных учреждениях в 5 регионах присутствия компании. Для включения в свою работу компания выбрала образовательные программы «В переплет», «Береги себя» и профориентационный курс «PROфессия». В 2023 году компания получила награду IX всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел», которая была вручена в ходе II Московского Международного форума «Корпоративное волонтёрство».
В 2024г. компания провела мероприятие для ребят на настоящих объектах энергообеспечения города.
Подробнее
НОВОЕ ПАРТНЕРСТВО
возможно именно с вашей компанией в будущем мы сделаем много полезного для будущего
подростков из интернатных учреждений
Узнать как





О нас
Фонд социального развития «Полдень» — это команда психологов, геймдизайнеров, кураторов и волонтеров
  • Миссия
    Мы помогаем воспитанникам
    детских домов стать самостоятельными
    людьми

  • Задача

    Мы разрабатываем образовательные игры живого действия для подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

  • Масштабирование
    Обучаем специалистов и передаём игры в образовательные и некоммерческие организации по всей России.
Наш опыт
  • 13 лет
    РАБОТЫ
    С 2011 ГОДА ПОМОГАЕМ ПОДРОСТКАМ ИЗ ИНТЕРНАТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
  • в 28
    РЕГИОНАХ
    ПРОВОДЯТ НАШИ ИГРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
  • с 700+ ВОЛОНТЁРАМИ
    ВМЕСТЕ С НАМИ ПРОВОДИЛИ ЗАНЯТИЯ С ПОДРОСТКАМИ
  • в 48 УЧРЕЖДЕНИЯХ
    СОТРУДНИЧЕСТВО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Программы, которые могут стать основой волонтерской деятельности в вашей компании
Зона риска
профилактика рискованного поведения

Социальный эффект - предотвращение следования опасным трендам, социальной нетерпимости и проявления буллинга в подростковом коллективе
Береги себя
развитие осознанного отношения к психическому и физическому здоровью

Положительное влияние на развитие осознанного отношения к своему психическому и физическому здоровью
В переплёт
моральное и культурное
развитие

Результат - подростки научатся принимать решения осознанно, знакомятся с такими понятиями как «выбор», «ценности», «внутренний конфликт»
Как строится сотрудничество компании и фонда
Обсуждаем проект с представителями компании с учетом потребностей и возможностей бизнеса
Фонд заключает соглашение с учреждениями
в вашем регионе
Кураторы и психолог-методист проводят обучающий тренинг с волонтерами компании, чтобы передать им методику проведения игр

Волонтеры компании проводят занятия под руководством куратора и поддержке психолога-методиста фонда

Фонд и компания делятся впечатлениями с мероприятий в социальных сетях и освещают результаты сотрудничества в СМИ
По завершении проведения программы фонд обрабатывают обратную связь и передает компании отчет результатов социального воздействия
Плюсы реализации программы поддержки корпоративного волонтерства в компании
для отдела КСО компании
  • реализация социальной повестки компании
  • положительное влияние на социальную проблему в регионе
  • укрепление корпоративной культуры
  • возможность участвовать в конкурсах социально-значимых проектов
  • укрепление имиджа компании
для Службы психологической поддержки компании
  • поработать над профилактикой профессионального выгорания сотрудников
  • реализовать потребность сотрудников помогать другим и получать от этого положительные эмоции
  • повысить психологическую грамотность сотрудников и развить у них навыки рефлексии
для HR-отдела компании
  • повышение лояльности сотрудников
  • снижение кадровой текучки
  • формирование благоприятного микроклимата в коллективе
  • мотивация сотрудников в личностном росте сотрудников и развитии soft skills
  • возможность проводить игровые мероприятия и благотворительные акции для сотрудников компании
Почему нас выбирают?
  • Можем начать сотрудничество с пилотного проекта и адаптируя его под потребности бизнеса
  • Даем возможность масштабироваться в регионах
  • По завершении проекта предоставляем содержательный отчет с отзывами участников детей и волонтеров
  • Составляем финансовый отчёт по форме компании-партнёра
Отзывы волонтёров-сотрудников
  • «Мне очень понравилось проводить игру «Тайны Усадьбы Странгфордов» и во время всего процесса наблюдать за тем, как включаются ребята, как горят их глаза и как они
    хотят скорее узнать истину. Очень важная тема раскрывалась по ходу – справедливость, честность и необходимость закона. Обсудили вопрос: «Что будет, если каждый будет делать то, что он хочет, нарушая закон», тогда ребята отметили, что в мире наступит хаос. Мне очень понравилось, было интересно!»
    Ксения
    волонтер
  • «Подростки открываются в ходе игр, делятся друг с другом своим опытом, часто негативным. В арсенале у подростков мало способов адекватного реагирования на стресс и неконфликтного поведения, навыков принимающего отношения «других».
    Мария
    куратор из города Самара
  • «Ситуация, которую мы показывали ребятам, в игре «Чучело» одна из самых нелегких для решения и достаточно распространена сейчас как в реальной жизни, так и в
    киберпространстве. Для меня было удивлением, когда дети активно начали вроливаться. Было неожиданно приятно, что они не побоялись выйти на сцену и повернуть ситуацию в
    положительное русло»
    Ольга
    специалист
  • «Игра произвела на ребят огромное впечатление! Кто-то вспомнил свою личную историю, связанную с буллингом в школе, и задумался о том, как можно было прекратить травлю в своё время. Кто-то впервые попробовал разрешить ситуацию
    мирным разговором, а не кулаками и оскорблениями. Думаю, эта
    игра стала для ребят важным этапом на пути к позитивному, бесконфликтному общению со сверстниками»
    Ксения
    волонтер
Начните развивать корпоративную социальную ответственность в вашей компании
оставьте заявку и наш куратор по работе с партнерами свяжется с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Фонд социального развития «Полдень»
Реквизиты организации
ИНН 7702372940
КПП 770501001
ОГРН 107799033011
Расчетный счет
ПАО Сбербанк
40703810938000008439
БИК: 044525225
Адрес
115054, г. Москва, ул. Дубининская, д. 41, стр. 1, комн. подвал 3/1
E-mail
partners@thenoon.ru